Оценивайте кандидатов быстро и тщательно – проводите коллегиальные интервью Компания открыла новый call-центр и отделение сервиса в своем городе. HR-служба начала искать руководителей для этих двух подразделений.
Массовый наём персонала — это боль, мы понимаем. Сотрудников требуется много, найти их нужно быстро, эффективно и, желательно, недорого. … Есть пять способов, которые могут помочь облегчить процесс массподбора:
- Телефонный скрининг. …
- Тестирование. …
- Групповые собеседования. …
- Рекрутинговый сервис или ATS-система. …
- Открытые наём.
Ниже представлены десять советов, которые помогут вам делать более удачный выбор при подборе персонала.
- Четко представляйте, что вам нужно …
- Ищите лучших …
- Готовьтесь к интервью …
- Создайте подходящую для интервью атмосферу …
- Ясно представляйте вашу задачу …
- Следите за ходом интервью …
- Слушайте и делайте записи …
- Отвечайте на вопросы
Добавить комментарий