Наконец, ст. 136 ТК РФ говорит о том, что зарплату вручают непосредственно работнику, кроме ситуаций, когда иной способ предписан трудовым договором. Этим «иным способом» вполне может быть перечисление заработной платы на расчетный счет, с которого ее можно снять с помощью пластиковой банковской карты.
Операции по учёту зарплаты отражаются на счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».
Каких-либо ограничений при использовании зарплатных банковских карт не устанавливается. Сотрудник имеет право отказаться получать зарплату на карту. Для этого ему на работе необходимо написать соответствующее заявление. Это не будет нарушением трудовой дисциплины.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)01.07.2018 закончился отведенный Законом о платежной системе переходный период по переводу работников и студентов бюджетных учреждений на карты "Мир". В настоящее время все выплаты из бюджета производятся исключительно на карты национальной платежной системы.
Добавить комментарий